大家多多关照。」见别人都说完了，我也站起来跟大家都客套几句。

        在我们每个人自我介绍时，许若蓓的目光也一直在观察着我们每一个人，

        后来见我们所有人都介绍完了，她就简单的说了一些对工作上的要求，接着就开

        始正式布置我们来海天医药集团上班周的工作任务。

        人力资源以前在各单位企业里都叫人事，后来慢慢跟着一些外资企业学

        ，也改叫人力资源了，这个门在每个企业里都是至关重要的门，而且门

        的工作内容也很多，包括制订公司整的年度工作目标和工作计划，以及每个月

        的费用预算及考勤审，人员招聘，制订公司员工的绩效考方案，以及定期组

        织各门员工的各种培训方案，合理定制公司各个岗位员工的薪酬待遇和考方

        案。

        许若蓓跟我们讲了一些下目前门的重点工作，目前需要跟进的工作有三项。一是尽快制订出新一季度的销售人员绩的效考标准。二是公司要求人力资源

        近期给销售门人员一个提升销售技巧的培训，我们需尽快出一个详细的销

        售培训的方案提交给公司领导。三就是因为近期公司物提起招聘申请，要求

        公司招聘几个货车司机运送药品，我们人力资源需要准备一下面试相关内容和

        程，尽快组织对应聘人员的面试工作，尽快招聘到合适的人员上岗。

        因为目前我们需要跟进的工作有三项，而我们门目前加上许若蓓一共六个

        人，于是许若蓓建议我们分成三组，每组两人搭工作，每组完成一项工作任务。

        许若蓓在考虑分组时，目光不时的看向我这边，我见她目光不时瞄向我，立

        刻有点担心她是不是要让我跟她一组。

        可以选择的话我是绝对不愿意和许若蓓一组工作的，她不但是我上司，还是

        我母亲，如此错综复杂的关系让我跟她在一起总是有些不自在，实在是难以全

        心投入到工作中。

        但事实上我多虑了，许若蓓似乎并没有跟我一组的想法，她首先让经理洪刚

        带着姚昌一组，要求他们尽快制订出下一季度销售门的绩效考标准。

        然后她让我和凌波一组，负责制订出一个近期销售门的技巧培训的方案出

        来。

        最后她自己和叶聪一组，一起负责物司机招聘的相关工作。工作任务布

        置好后，许若蓓就带我们离开会议室，回到五楼人力资源的办公室。

        我们人力资源有两个办公室，一个5室，那是我们办公的房间，由

        于经理洪刚并没有自己的独立办公室，所以他跟我们在一个办公室。

        我们对面的502室，这是许若蓓独立的总监办公室。

        我们回到办公室里，我到霖江海天医药天上班就正式开始了，一上午大

        家可能都不太熟悉的关系，彼此之间没有太多的交谈，许若蓓一上午也一直在她

        自己的办公室里没有出来。

        中午时分，公司的微信群里发出了今天公司食堂的菜单「米饭馒、酱扒茄

        子、酱扒肉。」

        我看着这个食谱，就感觉胃里一阵的油腻，我平日就不太喜欢吃这种太过油

        腻的熏酱的食物，于是就自己出了公司，在附近转悠着想找个吃饭的地方。