只是，她主张的观点和理方法，她也要尽力一试。

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纪星在听完这一切陈述时，脑子里是混乱了一会儿的。她完全没料到自己的公司竟会如此不堪一击，这件事情把一条线上的漏暴无遗。

“除此之外，还有人该负更大的责任。”纪星继续开口。这下，大家的注意力再度集中。

“理层没有制定严格规范的各门规章制度，没有及时敦促和监督大家严格执行作规范，没有划分各个职位清晰的职责范围，造成了分工不明确，职能混淆，无章可循的状况。我，苏之舟，还有各位门主负最主要的责任。这笔机维修费会据的责任划分，按比例从责任人的工资里扣除。没意见吧？”

她也并没有让大家等多久，很快就出了责任认定：

并没有针对作章程进行反复的组织学习，也没粘贴上墙。小尚只在电脑文档里看过几次，结果记混了作步骤，出了错。

深夜的办公室里，所有人望着她，等待她的理结果。

“把他的一切功劳和利益分给剩下的其他人就行了。”

纪星却是一虚汗，她都没好意思告诉他刚才自己紧张得都了。

可刚才那些帮小尚说话的员工，此刻却因为自己被归入责任范围，脸色凝重了起来。毕竟，这事犯到了自利益。

小尚眼睛都红了，抢：“这么大的失误，是我一个人的责任！”

听到那句话的第一瞬，她觉得他这人狠的。可此刻才知那句话多么准。

纪星拦下众人，一锤定音：“这就是初步的理结果。责任比例的分，等理层商量出来候再公示。大家加班两天，辛苦了。现在机坏了，什么都不了，赶紧回家睡觉吧。明天神满满，再来上班。”

事后，纪星单独和苏之舟离开，问他：“我这么，你不介意吧？把你也搭上扣工资了。”

她只：“公司各项明确的奖罚制度该立起来了。之前的亲信式理走得了一时，走不到长久。这次的事，刚好给了个契机。”

纪星观察着他们的表情变化，蓦然就想起了韩廷的那句话。

“小尚作失误。技术组其他几位同事违反了‘需至少两人同时在场’的作规定。技术组主违反了‘审签字后才能作’的规定，也负有作章程贯彻落实不力的责任。技术组整负主要责任。采购组采购不及时导致加班赶工，负次要责任。没有意见吧？”

这番话说完，在场之人皆是瞠目结，面面相觑。

一时间，大家全都争相抢着承担起责任来。

“是啊，能名正言顺立规矩

苏之舟却笑着冲她竖了个大拇指：“师姐。你这招牛啊。你没来之前，我脑子都炸了，不知怎么理。没想到……你这招太厉害了。”

众人都不说话。小尚稍稍松了口气，他自己从死亡线上拉了回来。

近十秒的寂静后，好几个员工心情激动，带：“星姐，是我们没干好。不是你的责任。”