509.二选一,想找哪一位姊来救妳?
林喆茜讨厌笨dan。
也最反感没本事又爱说大话的拖油瓶。
偏偏屏东店就是有几个这种货,仗着前任店长不guan事,现任店长又和蔼可亲,因此工作德xing就自然而然变成薪水小偷,明摆着能混一天是一天的态度,也就刚好chu2发林喆茜的敬业心。
她曾经担任业务bu的秘书,又转任成孟经理的得力内勤,不论是多复杂或多艰难的任务,只要一到她手上,都不过是简单的小儿科等级。
由于从前所待过的这两个环境都是ding尖团队,也在其中取得不错的成绩,所以相对的,林喆茜对于职场的期许会放的比较高一些,也就看不惯愚蠢又怠惰的人类,是哪来的脸敢对她指教一二。
不晓得是不是直觉反应惹来的麻烦。
有一个坏习惯,是林喆茜下意识会彰显出来的。
她只要看到不想理的人,就会lou出一张厌世的死鱼脸,以及说话很简短,甚至是懒得回话,来明示她不想跟对方打交dao,不愿花时间浪费心力去培养没用的无效人际。
林喆茜的观念很直线,总认为工作能力才是第一要紧的事,也认为自己待在这里只是暂时xing的,只是为了保住履历,才会从ding峰下来底层历练。
讲好听一点,是她擅用自己的自产成本,将时间和jing1神都放在最主要的目标上,有效率的规划生活。
但难听一点,是个标准的没礼貌死屁孩,还是继续去依循本xing只在乎自己感受,四chu1得罪周围的人。
单纯的她心想,只要乖乖的给出孟经理需要的东西,她就能尽快从此chu1脱shen,以减缓对谢栩莲的罪恶感,然而这也导致她的心思依然是放在人事bu那里,压gen没将门市bu当一回事。
除了谢店长跟副店这两位长官,她们负责的职务内容是会关系到总公司以外,其余的员工在想什么,她都没有兴趣也不考虑想法。
这里等级太浅了。
学的东西也没难度。
实在令她的shen价难以pei合降级。
她甚至感到备受羞辱,很不满孟易芊安排她成为最低阶的职员。
就算是惩罚,也太故意浪费她的实力了。
所以,上班时,情商不佳的林喆茜总会不自觉任xing,会散发一gu不耐烦的气息,和别人搭班,也常常有在看傻子zuo事的冷傲和严肃,这就导致旁人对她的观感很是扣分。
她是令人感到会有压力的存在。
然而有教养的员工,有些人会尽量与她保持社交礼貌,而招架不住的人,则是会默默安静不与交谈,以免破坏上班的心情。
但也不是每个人都有义务去容忍。
正当林喆茜将今日的报告传出给孟经理后,这才刚拎起包包准备离开之时,就被没修养的同事给堵住门口,ying是要她走退回去。
尴尬的是。
林喆茜的天真逻辑还是不懂,分明是他们没能力,为何不检讨自己而是要来威胁她?
「...我哪里zuo错了?只是因为我抢了妳要接的VIP?」
也有可能是,她的症状影响她难以立即理解人情的判断。
那些感受对她来说很无感。
就连明知dao对方在愤怒,她也不懂这有什么好生气?
不是只要把实力练强就没事了吗?
今天对林喆茜发火。
难dao明天就会变强了?
她认为她的回应是在合理范围,也因此,不合理的同事们才是该被纠正的。
「靠?妳真的讨人厌耶!讲这什么机掰话?」
这即是导火线。
林喆茜没有按照规矩,先和今天pei班的员工谈好要负责哪一区,就直接一tou热的跑去跟副店讲她要证明自己。
殊不知刚好有资深的职员也想接单,结果副店误会这是已经轮好的顺序,于是就先派出林喆茜去带位了。
同事皱眉以对,觉得真是遇到不讲武德的自私鬼。
然而正当同事打算再多骂几句时。
忽然门外又有人经过,不太能再讲这种私话。
索xing就小声低语的威吓林喆茜,要她以后下班小心一点,就别让他们在停车场堵到,会再好好跟她算这笔抢功劳的帐。
一听见不是开玩笑的话。
林喆茜就趁着有其他员工进来的当下,赶紧离开现场。
她边走。
边感到害怕。
她也捂住自己的嘴。
深怕这种个xing,又会惹来难以控制的麻烦。
这时手机传来几dao通知讯息。
她拿起手机一看。
是孟易芊跟谢栩莲同时都有传讯息给她。
「.......。」
她。
忽然觉得。
需要有人帮忙她了。
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